Льготы беременным женщинам в разных странах мира

Беременность, рождение ребенка, декрет – даже в самых развитых странах мира социальная поддержка и защита родителей очень отличаются. Рассмотрим самые яркие примеры льгот, которые предлагают государства, заинтересованные в повышении рождаемости среди населения.

Франция

В данной стране очень серьезное отношение к послеродовой поддержке родителей. Маме гарантируются выплаты 100% ее заработной платы в течение 16-ти недель, если речь идет о первом или втором ребенке, с сохранением рабочего места. Если этого периода будет недостаточно, то женщина может оформить частично оплачиваемый отпуск до 3-х лет, в течение которого будет получать пособие на ребенка. Для родителей близнецов, двойни или третьего ребенка срок декретного отпуска увеличивается. Все семьи во Франции с двумя или более детьми имеют право на ежемесячные денежные выплаты от французского правительства.

Финляндия

Оплачиваемый отпуск для беременных здесь начинается за 50 дней до указанной врачом даты родов и продолжается в течение четырех месяцев с момента рождения ребенка. Если родитель, ухаживающий за малышом, не готов вернуться к работе, то в течение 3-х лет ему будет выплачиваться пособие с сохранением за ним рабочего места. В случаях, когда мама решает вернуться к работе, ее расходы на уход за ребенком оплачиваются дополнительно.

Австралия

В данной стране родителям предлагается оплачиваемый правительством декрет сроком до 18 недель. Мама или папа могут взять все время для ухода за малышом или же разделить его между собой. Сохранение рабочего места гарантируется в течение 1 года с момента рождения ребенка.

Великобритания

Во время беременности работающей маме оплачивается время, затраченное на дородовое наблюдение, например, посещение врача и акушерки. Тем, кто проработал на одном месте не менее полугода, гарантируется возможность возврата на работу в течение 1 года после рождения ребенка. Декретный отпуск оплачивается в размере 90% от текущей зарплаты в течение первых шести недель и 136,78 фунтов стерлингов (около 200 долларов США) в течение следующих 33 недель.

Папы Великобритании могут получить до двух недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

Америка

США, на удивление, является единственной в мире развитой страной, которая не гарантирует оплачиваемый отпуск для матерей. Социальные программы для родителей здесь практически отсутствуют, поэтому семья должна быть действительно готова к рождению ребенка, и морально, и финансово.

Украина

В Украине льготы беременным связаны прежде всего с официальным трудоустройством, а именно:

• Беременность обезопасит Вас от увольнения
• По просьбе беременной может быть предоставлен неполный рабочий день (оплата труда также изменяется в соответствии с этим)
• Тяжелые или вредные для здоровья условия работы можно заменить на более легкие условия в рамках предприятия
• Отпуск по беременности и родам начинается за 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после. В отдельных случаях , а также при рождении двойни и т.д. послеродовой отпуск увеличивается до 70 дней
• Декретный отпуск также никто не отменял. Беременная может оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста на себя или на других членов семьи. Кроме этого к декретному отпуску женщина также может присоединить основной и дополнительные отпуска, о которых говорилось выше (все нюансы описаны в  КЗоТУ)

Бонусом можно назвать то, что беременная может претендовать на получение бесплатной (или на льготных условиях) путевки в санаторий.