Пільги вагітним жінкам в різних країнах світу

Вагітність, народження дитини, декрет – навіть в найрозвиненіших країнах світу соціальна підтримка і захист батьків дуже відрізняються. Розглянемо найяскравіші приклади пільг, які пропонують держави, зацікавлені в підвищенні народжуваності серед населення.

Франція

У даній країні дуже серйозне ставлення до післяпологової підтримки батьків. Мамі гарантуються виплати 100% її заробітної плати протягом 16-ти тижнів, якщо мова йде про перше чи друге дитину, зі збереженням робочого місця. Якщо цього періоду буде недостатньо, то жінка може оформити частково оплачувану відпустку до 3-х років, протягом якого буде отримувати допомогу на дитину. Для батьків близнюків, двійнят або третю дитину термін декретної відпустки збільшується. Всі сім’ї у Франції з двома або більше дітьми мають право на щомісячні грошові виплати від французького уряду.

Фінляндія

Оплачувана відпустка для вагітних тут починається за 50 днів до зазначеної лікарем дати пологів і триває протягом чотирьох місяців з моменту народження дитини. Якщо той з батьків, доглядає за малюком, не готовий повернутися до роботи, то протягом 3-х років йому буде виплачуватися допомога зі збереженням за ним робочого місця. У випадках, коли мама вирішує повернутися до роботи, її витрати на догляд за дитиною оплачуються додатково.

Австралія

У даній країні батькам пропонується оплачувану урядом декрет терміном до 18 тижнів. Мама або тато можуть взяти весь час для догляду за малюком або ж розділити його між собою. Збереження робочого місця гарантується протягом 1 року з моменту народження дитини.

Великобританія

Під час вагітності працює мамі оплачується час, витрачений на допологове спостереження, наприклад, відвідування лікаря і акушерки. Тим, хто пропрацював на одному місці не менше півроку, гарантується можливість повернення на роботу протягом 1 року після народження дитини. Декретна відпустка оплачується в розмірі 90% від поточної зарплати протягом перших шести тижнів і 136,78 фунтів стерлінгів (близько 200 доларів США) протягом наступних 33 тижнів.

Папи Великобританії можуть отримати до двох тижнів оплачуваної відпустки по догляду за дитиною.

Америка

США, на подив, є єдиною в світі розвиненою країною, яка не гарантує оплачувану відпустку для матерів. Соціальні програми для батьків тут практично відсутні, тому сім’я повинна бути дійсно готова до народження дитини, і морально, і фінансово.

Україна

В Україні пільги вагітним пов’язані перш за все з офіційним працевлаштуванням, а саме:

• Вагітність убереже Вас від звільнення
• На прохання вагітної може бути надано неповний робочий день (оплата праці також змінюється відповідно до цього)
• Важкі або шкідливі для здоров’я умови праці можна замінити на більш легкі умови в рамках підприємства
• Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами починається за 70 календарних днів до пологів і 56 календарних днів після. В окремих випадках, а також при народженні двійні і т.д. післяпологова відпустка збільшується до 70 днів
• Декретну відпустку також ніхто не відміняв. Вагітна може оформити відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку на себе або на інших членів сім’ї. Крім цього до декретної відпустки жінка також може приєднати основну та додаткові відпустки, про які говорилося вище (всі нюанси описані в КЗпПУ)

Бонусом можна назвати те, що вагітна може претендувати на отримання безкоштовної (або на пільгових умовах) путівки в санаторій.